为全面提升研究生导师尤其是新晋研究生导师的育人能力和指导水平，进一步加强导师队伍内涵建设，2026年4月23日下午，中医药科学院在326会议室举办研究生导师队伍建设培训会。本次培训依托根据中国学位与研究生教育学会主办的“2026年学位与研究生教育在线系列讲座”，并结合学校科教部关于二级单位自行组织导师培训的工作要求，采取集中观看培训视频的形式进行。会议由梅志刚执行院长主持，学院全体研究生导师参与。

梅志刚执行院长首先结合当前毕业生就业工作形式，强调导师应积极为学生拓展就业渠道。他指出，要有计划地组织导师走访九州制药、中国中医科学院、中国药科大学等单位，深入开展“访企拓岗”专项行动，既为学生争取实习和就业机会，也同步加强招生宣传。他鼓励导师们主动联系校友企业和合作单位，建立常态化对接机制，切实将就业帮扶落到实处。

在导师能力建设方面，梅院长指出，本次培训是研究生院统一部署的重要活动，全体二级单位的研究生导师均需参加在线学习。他特别强调，新任导师要加快完成角色转换，在科研指导、师生关系处理、学生成长关注等方面掌握科学方法。他提醒，随着学院研究生规模持续扩大，且当前学生心理承受能力 与以往相比有所不同，导师需要更加关注学生的心理健康。  

围绕学生学业与就业指导，梅志刚执行院长提出具体要求。他建议导师们以身作则，与学生共同攻克科研难关。针对毕业季学生普遍存在的焦虑情绪，他指出，无论是求职还是升学，导师的推荐和帮助都至关重要。

随后，全体导师集中在线观看了《研究生导师如何平衡好多重角色和工作职责》、《关于研究生指导教师队伍建设的若干举措和思考》等系列培训视频。视频系统分析了导师在学术指导者、科研管理者、心理支持者、职业引路人等不同身份之间的转换压力，并提出了多项实用建议。

讲座内容贴近实际，案例生动，引发了在场导师的强烈共鸣。大家表示，对自身多重角色有了更清晰的认识，也学到了许多可操作的工作方法。培训结束后，各位导师将结合学习内容撰写个人学习心得，进一步深化培训效果。

本次培训会内容务实、针对性强，为学院研究生导师队伍建设和人才培养质量提升奠定了坚实基础。